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6 buenas prácticas para retener talentos en tu empresa
Todo suma y vale en la retención de talento.
Cómo gestionar el talento en tu empresa: Primeros 2 pasos
Un reciente estudio de la agencia Bain & Company reveló que aproximadamente uno de cada siete colaboradores de una empresa cumple con el perfil de talento o “estrella”, según informa la revista Harvard Business Review.
Las mejores estrategias para retener a un talento excepcional
¿Has pensado en las consecuencias que puede traer dejar ir a grandes talentos? No solo estás perdiendo el aporte del trabajo de un reconocido colaborador, sino que también existe el riesgo de reducir la expansión del crecimiento de tu compañía.
Retención de talento: 7 tips para retener a los colaboradores
La retención de talentos es uno de los grandes desafíos que enfrentan las empresas no solo en Chile, sino en el mundo entero.
¿Por qué los grandes talentos renuncian a empresas emergentes?
Una de las mayores preocupaciones de los CEO y gerentes, es ver cómo sus mejores colaboradores, de un día para otro, deciden tomar sus cosas y retirarse de la empresa. En este artículo, te explicaremos las principales razones de porqué los grandes talentos renuncian a empresas emeregntes y las mejores prácticas para retenerlos.
La ruta hacia un lugar de trabajo más seguro
Las causas de los accidentes pueden variar, pero, en muchas industrias, el lugar de trabajo resulta ser peligroso. En todo el mundo, más de 300.000 personas mueren anualmente en accidentes de trabajo. ¿Cómo pueden ayudar los sistemas de beneficios e incentivos en reducir esta cifra? Raphaëlle Rouvroy, Directora de Marketing de Beneficios e Incentivos de Sodexo, nos brinda su punto de vista.
3 consejos de bienestar que ahorrarán dinero a tu empresa
Los gastos de seguros médicos y licencias por ausentismo de colaboradores que sufren accidentes o enfermedades van en aumento, ya que el sedentarismo y la mala alimentación crecen de forma proporcional.
