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Diversidad: 3 lecciones que no se puede perder

Diversidad: 3 lecciones que no se puede perder

Escrito por: Sodexo Chile

Diversidad: 3 lecciones que no se puede perder
El mejor talento de hoy es tan diverso como el mundo que nos rodea. Siga estas tres lecciones para que en su empresa se premie, reconozca e inspire la diversidad.
Feel Good Management: ¿La nueva respuesta contra el estrés en el trabajo?

Feel Good Management: ¿La nueva respuesta contra el estrés en el trabajo?

Escrito por: Sodexo Chile

Feel Good Management: ¿La nueva respuesta contra el estrés en el trabajo?

 

El estrés es un problema conocido y costoso en el lugar de trabajo moderno. Pero, ¿cómo se puede reducir, en beneficio tanto de los colaboradores como de los empleadores? Centrado en la felicidad de las personas en el trabajo, el Feel Good Management podría ser la respuesta.

Mejores empresas para trabajar en Chile: Lecciones estudio GPTW 2017

Mejores empresas para trabajar en Chile: Lecciones estudio GPTW 2017

Escrito por: Sodexo Chile

Mejores empresas para trabajar en Chile: Lecciones estudio GPTW 2017

Año a año, Great Place to Work da a conocer el ranking de las mejores empresas para trabajar en Chile. Éste toma como base el estudio de clima organizacional más grande del mundo.

En la última edición, 207 compañías fueron evaluadas según criterios como credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y camaradería entre los compañeros. Para ello, se encuestó a más de 240 mil colaboradores.

Cómo reducir la rotación de los millennials en la empresa

Cómo reducir la rotación de los millennials en la empresa

Escrito por: Sodexo Chile

Cómo reducir la rotación de los millennials en la empresa

Los millennials -o Generación Y- son los jóvenes nacidos en la década de los 90, y se caracterizan sobre todo, por llegar con nuevas propuestas e ideas distintas sobre lo que esperan de sus trabajos.

Por lo mismo, retenerlos puede resultar una tarea complicada.

Una huella de carbono más reducida beneficia a empresas y colaboradores

Una huella de carbono más reducida beneficia a empresas y colaboradores

Escrito por: Sodexo Chile

Una huella de carbono más reducida beneficia a empresas y colaboradores

 

Nuestro planeta está pagando el precio de nuestra emisión de huellas de carbono. Pero, ¿cómo podemos reducirlas? Y, ¿cómo podemos motivar a los colaboradores para que ayuden en esta tarea? Le entregamos algunas respuestas que le serán de utilidad.

Cuando dos se vuelven uno o cómo navegar con éxito a través de una fusión corporativa

Cuando dos se vuelven uno o cómo navegar con éxito a través de una fusión corporativa

Escrito por: Sodexo Chile

Cuando dos se vuelven uno o cómo navegar con éxito a través de una fusión corporativa

A medida que el mercado global de fusiones y adquisiciones (F&A) se expande, un número cada vez mayor de empresas se enfrenta al delicado proceso de fusión de culturas corporativas, entornos, equipos y propuestas de beneficios. Nicola Britovsek, Directora de Recursos Humanos de Sodexo Servicios de Beneficios e Incentivos, en el Reino Unido, revela los secretos de una fusión exitosa.

Crear o hundirse: cómo los programas de reconocimiento pueden y deben fomentar la innovación

Crear o hundirse: cómo los programas de reconocimiento pueden y deben fomentar la innovación

Escrito por: Sodexo Chile

Crear o hundirse: cómo los programas de reconocimiento pueden y deben fomentar la innovación

Hoy en día, las empresas que dan lugar a la innovación siguen adelante, dejando atrás a aquellas que no logran triunfar en la lucha por sobrevivir. ¿Cómo pueden los empleadores fomentar el entorno creativo necesario para crecer?

Coworking: o cómo el lugar de trabajo puede impulsar el compromiso de sus colaboradores

Coworking: o cómo el lugar de trabajo puede impulsar el compromiso de sus colaboradores

Escrito por: Sodexo Chile

Coworking: o cómo el lugar de trabajo puede impulsar el compromiso de sus colaboradores

Los estudios lo demuestran: los espacios de coworking no solo fomentan la productividad y la calidad de vida, sino que también permiten que sus habitantes desarrollen su propia red y se vuelvan innovadores. Las grandes empresas también apuestan a la creciente tendencia del coworking para así impulsar la motivación y la creatividad de sus colaboradores. El coworking está transformando el mundo del trabajo. ¡Descubra cómo!

Empresas que se preocupan: El auge de los programas de asistencia al colaborador

Empresas que se preocupan: El auge de los programas de asistencia al colaborador

Escrito por: Sodexo Chile

Empresas que se preocupan: El auge de los programas de asistencia al colaborador

Sea por estrés en el lugar de trabajo o por problemas en el hogar, hay momentos en que la gente se encuentra en una posición emocionalmente “complicada”. Actualmente, muchas compañías han optado por implementar los Programas de Asistencia al Colaborador, para ayudar a su personal a lidiar con una variedad de problemas. Pero, ¿qué es exactamente un PAC y cómo funciona?

Las mejores estrategias para retener a un talento excepcional

Las mejores estrategias para retener a un talento excepcional

Escrito por: Sodexo Chile

Las mejores estrategias para retener a un talento excepcional

¿Has pensado en las consecuencias que puede traer dejar ir a grandes talentos? No solo estás perdiendo el aporte del trabajo de un reconocido colaborador, sino que también existe el riesgo de reducir la expansión del crecimiento de tu compañía.

Retención de talento: 7 tips para retener a los colaboradores

Retención de talento: 7 tips para retener a los colaboradores

Escrito por: Sodexo Chile

Retención de talento: 7 tips para retener a los colaboradores

La retención de talentos es uno de los grandes desafíos que enfrentan las empresas no solo en Chile, sino en el mundo entero.

¿Por qué los grandes talentos renuncian a empresas emergentes?

¿Por qué los grandes talentos renuncian a empresas emergentes?

Escrito por: Sodexo Chile

¿Por qué los grandes talentos renuncian a empresas emergentes?

Una de las mayores preocupaciones de los CEO y gerentes, es ver cómo sus mejores colaboradores, de un día para otro, deciden tomar sus cosas y retirarse de la empresa. En este artículo, te explicaremos las principales razones de porqué los grandes talentos renuncian a empresas emeregntes y las mejores prácticas para retenerlos.