Bienestar: ¿Cuál es el nuevo rol de Recursos Humanos?
“¿Estar bien, es importante? ¿Estamos haciendo ejercicios, tomando harta agua, alimentándonos bien? ¿Estamos con el corazón lleno? Si no estamos en equilibrio nosotros mismos ¿Cómo vamos a sostener y cuidar a quienes trabajan con nosotros?”
Bienestar en la empresa: cómo es en Chile
La historia del bienestar en la empresa se remonta a finales del siglo XIX y principios del siglo XX, cuando algunos empresarios comenzaron a preocuparse por mejorar las condiciones de trabajo de sus empleados. A medida que la industrialización avanzaba y las fábricas crecían en tamaño y complejidad, surgió la necesidad de mejorar la productividad y reducir el absentismo y la rotación de personal.
Maltrato laboral: hay muchos colaboradores que renuncian
“Me aburrí”, dice @iropval en Twitter. “No quiero más discriminación por mi guagua, rentas insuficientes, entrevistas que parece que sí, pero no…horarios eternos, tacos”.
9 tendencias de salud mental en las empresas para este 2023
Las empresas tienen el deber de promover un entorno laboral saludable, ya que la salud mental es una parte fundamental de su Responsabilidad Social Empresarial. Esto es particularmente importante, ya que muchas personas sufren problemas físicos y mentales relacionados con sus condiciones laborales.
Por qué tus colaboradores necesitan las pausas activas
Las pausas activas en el trabajo son breves descansos que se realizan durante la jornada laboral para realizar actividades físicas y mentales que permiten recuperar energía, disminuir el estrés y mejorar la productividad.
Beneficios de descanso laboral que las empresas dan a sus colaboradores
¿Te has preguntado cuales son los beneficios laborales que una empresa puede dar a sus colaboradores relacionados con el descanso?
Bienestar y salud laboral: ¿cómo están tus colaboradores?
El bienestar de los trabajadores en la empresa son fundamentales para el éxito de cualquier organización. Sin embargo, muchas veces los líderes se enfocan únicamente en los resultados y no en las emociones y necesidades de sus colaboradores.
Bienestar y salud: cómo elegir la mejor silla para trabajar
La silla es la reina de la oficina y muy importante para el bienestar y salud de tus colaboradores, ya sea que trabajen de forma presencial o en modalidad home office. Es un factor que influye directamente en la productividad laboral. A continuación veremos porqué.
Cómo sobrevivir a un 2022 sin feriados (o casi)
Sin anestesia: este 2022 casi no hay feriados. ¿Estamos exagerando? Quizás. Pero este año tendremos 16 feriados. Como referencia, el 2021 tuvimos 22.
Checklist para conocer la salud mental de tus trabajadores remotos
¿Cómo hacer un seguimiento a la salud mental de los trabajadores remotos? Tanto la salud física y mental de los colaboradores presenciales así como los que lo hacen de forma remota deben recibir atención, tiempo y recursos. Con esta lista queremos ayudar a tu empresa a establecer políticas y prácticas que respalden la salud mental de su fuerza laboral remota.
Los trabajadores no quieren volver a la oficina
Las empresas quieren que los trabajadores vuelvan a sus escritorios. Los trabajadores (y el virus) tienen otros planes.
La importancia de cuidar la salud mental de tus trabajadores
¿Por qué es fundamental cuidar la salud mental de los trabajadores? Porque el bienestar del equipo laboral influye directamente en aumento de productividad, disminuye el ausentismo, evita problemas de salud física y mental y los altos costos asociados a la atención médica.
Deportes: beneficio para organizaciones y colaboradores
Sabemos que la práctica de deportes evidentemente no solo está reservada para la alta competición, como por ejemplo lo vemos en la actualidad en las olimpíadas, sino también para toda persona que, con la adecuada asesoría, pueda practicarlo o bien realizar actividad física.
Todo lo que necesitas saber del seguro obligatorio de salud COVID-19
¿De qué se trata el nuevo Seguro Obligatorio de Salud COVID-19? ¿Qué cubre? ¿Quiénes lo deben contratar?