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¿Has notado cómo el liderazgo femenino está cambiando las dinámicas de la fuerza laboral en la actualidad? Si aún no lo has notado o si lo has hecho, pero no has impulsado estrategias para potenciar a las mujeres en tu organización te recomendamos leer este artículo.

Jorge (56 años) postuló a un cargo el año pasado, en una empresa nacional relacionada al retail. Era un trabajo administrativo, por lo que él no dudó en llenar los formularios y apretar el botón enviar con su C.V. adjuntado. 

Actualmente en el ámbito laboral, una nueva generación de profesionales está tomando impulso: los Z o centennials, personas nacidas entre mediados de la década de los 90 y principios o mediados de la del 2000. 

¿Sientes miedo de que tu trabajo sea reemplazado por un robot? ¿Estás pensando que quizás, tu profesión en unos años más ya no existirá? Mucho se habla de estos temas pero ¿es la Inteligencia Artificial una amenaza para el futuro del mundo laboral?

El envejecimiento de la población es un fenómeno que se está observando en todo el mundo y está teniendo importantes implicaciones en el mundo laboral. 

Así fue el primer día de trabajo de Jorge, 24 años de edad. Se sentó en su puesto de trabajo y dijo: “¿Este es mi computador?, es que yo no trabajo con computador, hago todo desde el celular”. Los baby boomers que estaban presentes, se miraban atolondrados, mientras observaban sus dos grandes pantallas sobre sus escritorios.

El futuro en el mundo laboral es un tema que cada vez cobra más importancia en la sociedad actual. La globalización y la tecnología han cambiado la forma en que trabajamos y han dado lugar a nuevas tendencias en el mercado laboral. ¿Está tu empresa preparada para lo que ya es una realidad?

El mundo del trabajo está experimentando un cambio dramático en la era digital. El trabajo remoto se ha convertido en una tendencia popular y muchas personas están optando por trabajar desde casa en lugar de hacerlo en una oficina.

Los equipos de trabajo son la base de cualquier empresa exitosa y construir un equipo que funcione de manera eficiente puede ser un verdadero desafío. Pero ¿Cómo tiene que ser un equipo ideal?