Uno de los efectos más notorios que trajo la crisis sanitaria a nivel mundial fue la consolidación del teletrabajo como una modalidad laboral implementada en un sinnúmero de organizaciones. Así lo demuestra la Encuesta Nacional de Empleo del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) y con datos procesados por el economista de la Universidad Católica, Juan Bravo (publicados por el Diario Financiero), indicando que desde el trimestre móvil diciembre-febrero a mayo-julio, se sumaron 1.033.322 personas al teletrabajo, llegando a un total de 1.074.296 trabajadores, un 20% de un total de 5,3 millones de personas asalariadas.

José Miguel Ventura, expositor del último webinar sobre beneficios en tiempos de pandemia, hizo énfasis en los nuevos comportamientos que se han observado, producto del escenario de crisis sanitaria.

Realizado por Sodexo Beneficios & Incentivos, Qué harán las empresas y qué esperan los colaboradores: estudio sobre beneficios en contexto de fiestas patrias y crisis sanitaria

El sondeo, que también incluyó proyecciones, arrojó que un 96% de las organizaciones consultadas declaró haber implementado el teletrabajo. Al momento del estudio, solo un 5% se encuentra de manera exclusiva en modalidad presencial.

Cristian Miranda, Consultor en finanzas personales y temas previsionales Finanzas personales: ¿cómo apoyar a los colaboradores en tiempos de coyuntura económica y sanitaria?

La alianza de algunos municipios con Sodexo ha logrado ayudar a miles de familias afectadas por la crisis sanitaria a través de la entrega de tarjetas de alimentación.

Entrevista a directora de la organización Derriba Fronteras, Pamela Isla

Conversamos con la fundadora y directora de la organización Derriba Fronteras, Pamela Isla, quien nos comentó sobre la relevancia que toma la inclusión laboral hoy en el actual contexto en Chile y cómo las empresas deben ir hacia la flexibilidad y la empatía.

¿Cómo distribuir las responsabilidades y el tiempo, independiente de la modalidad de trabajo? Te entregamos estos consejos que te ayudarán a ser más productivo y a tener una mejor calidad de vida.

Revisa el panorama sobre los cambios en la alimentación en el contexto sanitario, los riesgos, oportunidades y cómo mejorarla, desde los colaboradores y el rol de las empresas.

El teletrabajo es una realidad en nuestro país que se ha visto incrementada producto del actual contexto sanitario. ¿Cómo hacer esta modalidad más efectiva desde los aspectos técnicos y organizacionales?

Entre los diversos cambios que ha generado la crisis sanitaria, sin duda se encuentran los relacionados al ámbito laboral, como la implementación o reforzamiento del teletrabajo donde ha sido posible, hasta las rutinas, horarios, reuniones y flujos de trabajo de los colaboradores. En esta guía te dejamos tips y sugerencias para hacer del teletrabajo en cuarentena una modalidad efectiva en lo laboral y un aporte a la calidad de vida, gracias a los consejos de especialistas del área de comunicaciones, salud y psicología.

Antes del contexto sanitario, el teletrabajo era considerado un beneficio, pero ahora es la principal medida de protección frente al coronavirus. Adicionalmente, para apoyar a los colaboradores, abordamos otros aspectos, como las compensaciones no monetarias.

Una de las mayores preocupaciones que presentan hoy los colaboradores es el traslado desde sus casas hacia los lugares de trabajo, por el riesgo a contagio que conlleva la movilización en transporte público. Dado esto, el resguardo de la seguridad en el trayecto es, efectivamente, uno de los aspectos que más valoran por parte de sus empresas. ¿Cómo limitar el riesgo de contagio en el traslado de nuestros ejecutivos?

Karinna Salazar, psicóloga y directora de la consultora organizacional KreSiendo