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¿Cuánto debería invertir tu empresa en alimentación?

¿Cuánto debería invertir tu empresa en alimentación?

Escrito por: Sodexo Chile

¿Cuánto debería invertir tu empresa en alimentación?

La decisión de entrega de beneficios para tus colaboradores es tan importante como cualquier otra definición de presupuesto. ¿Sabes cuánto gastan en alimentación los trabajadores en Chile y en cada comuna de la Región Metropolitana? Con esta información puedes evaluar cuánto deberías invertir en una tarjeta de alimentación para los miembros de tu equipo.

Mujer y trabajo en Chile: cómo apoyarlas desde la empresa

Mujer y trabajo en Chile: cómo apoyarlas desde la empresa

Escrito por: Sodexo Chile

Mujer y trabajo en Chile: cómo apoyarlas desde la empresa

¿Por qué la empresa debe dar apoyo a las madres colaboradoras? Como ya hemos revisado anteriormente en este blog, muchas veces pareciera que mujer y trabajo no son palabras tan compatibles… Muchas mujeres que trabajan tienen, además, otras responsabilidades, como el cuidado de niños y/o de ancianos y las labores de la casa, entre otros. 

4 Ventajas de la reducción de la jornada laboral en Chile

4 Ventajas de la reducción de la jornada laboral en Chile

Escrito por: Sodexo Chile

4 Ventajas de la reducción de la jornada laboral en Chile

La reducción de la jornada laboral a 40 horas en Chile se refiere a la disminución de la cantidad de horas que un trabajador debe trabajar por semana.

Cómo anticiparse a la jornada laboral en Chile de 40 horas

Cómo anticiparse a la jornada laboral en Chile de 40 horas

Escrito por: Sodexo Chile

Cómo anticiparse a la jornada laboral en Chile de 40 horas

La jornada laboral de 40 horas es un estándar común en muchos países, y se refiere a la cantidad de tiempo que un colaborador debe trabajar durante una semana laboral normal. Sin embargo, puede haber cierta flexibilidad en cómo se distribuyen esas horas, y algunas empresas pueden tener políticas o acuerdos diferentes con sus empleados.

Jornada laboral 40 horas en Chile: el proyecto que sigue los pasos de Europa

Jornada laboral 40 horas en Chile: el proyecto que sigue los pasos de Europa

Escrito por: Sodexo Chile

Jornada laboral 40 horas en Chile: el proyecto que sigue los pasos de Europa

El proyecto de 40 horas de jornada laboral en Chile sigue los pasos de una tendencia que busca reducir la jornada laboral semanal en el país de las actuales 45 horas a 40.

¡Éxito total! Resultados del plan piloto en UK para reducir la semana laboral a 4 días

¡Éxito total! Resultados del plan piloto en UK para reducir la semana laboral a 4 días

Escrito por: Sodexo Chile

¡Éxito total! Resultados del plan piloto en UK para reducir la semana laboral a 4 días

Estamos hablando de la mayor prueba piloto que se ha hecho en el mundo en materia sobre jornada laboral. Más de 3.300 empleados de 70 empresas del Reino Unido redujeron su semana laboral de 5 a 4 días laborales.

Seguridad psicológica: la clave de un buen equipo de trabajo

Seguridad psicológica: la clave de un buen equipo de trabajo

Escrito por: Sodexo Chile

Seguridad psicológica: la clave de un buen equipo de trabajo

Detrás de un buen equipo de trabajo, hay colaboradores seguros y sanos, y esto es lo que llamamos la seguridad psicológica. Se trata del bienestar psicológico de los trabajadores y a la capacidad de sentirse cómodos, valorados y respetados en el lugar de trabajo

6 tipos de acoso que se pueden dar en una empresa y que quizás no sabías

6 tipos de acoso que se pueden dar en una empresa y que quizás no sabías

Escrito por: Sodexo Chile

6 tipos de acoso que se pueden dar en una empresa y que quizás no sabías

Llega una nueva compañera de trabajo. Los compañeros se dan vuelta para mirarla de arriba a abajo y uno hace el amague de tocarle el trasero. Eso es acoso u hostigamiento.

Cómo evitar la discriminación laboral de la mujer en Chile

Cómo evitar la discriminación laboral de la mujer en Chile

Escrito por: Sodexo Chile

Cómo evitar la discriminación laboral de la mujer en Chile

Dani está en una entrevista de trabajo, pero de pronto las preguntas se vuelven personales. Demasiado personales. ¿Tienes pareja? ¿Piensas tener hijos? ¿Cuándo? Y Dani se pregunta qué tienen que ver estas preguntas con el trabajo, con su curriculum o con su experiencia. Todo porque Dani es mujer.

El secreto de las empresas exitosas para aumentar el compromiso laboral

El secreto de las empresas exitosas para aumentar el compromiso laboral

Escrito por: Sodexo Chile

El secreto de las empresas exitosas para aumentar el compromiso laboral

El compromiso laboral es la dedicación y responsabilidad que una persona muestra en su trabajo. Se trata de una actitud positiva y proactiva hacia el trabajo y hacia la empresa en la que se desempeña. Pero, ¿cómo podemos impulsarlo?

Derechos laborales de las mujeres embarazadas en Chile

Derechos laborales de las mujeres embarazadas en Chile

Escrito por: Sodexo Chile

Derechos laborales de las mujeres embarazadas en Chile

En Chile, existen leyes que protegen a las mujeres durante el embarazo, el parto y la lactancia. Estos derechos incluyen el acceso a atención médica gratuita, licencias especiales de trabajo, así como protección contra el despido arbitrario o la reducción de jornada o salario.

Por ejemplo, si una mujer no tiene permiso en su empresa para alimentar a su bebé, se estarían vulnerando sus derechos.

Inclusión de la mujer en el mundo laboral, un impacto positivo

Inclusión de la mujer en el mundo laboral, un impacto positivo

Escrito por: Sodexo Chile

Inclusión de la mujer en el mundo laboral, un impacto positivo

Hay muchas razones de peso para implementar una mayor diversidad de género en los lugares de trabajo. A medida que las mujeres continúan ejerciendo su influencia y allanando nuevos caminos en todo tipo de roles, incluidos los puestos de liderazgo y ejecutivos en industrias tradicionalmente dominadas por hombres, ahora les corresponde a las empresas dar un paso al frente y mejorar la paridad de género.

¿Qué es la Ley de sala cuna?

¿Qué es la Ley de sala cuna?

Escrito por: Sodexo Chile

¿Qué es la Ley de sala cuna?

Conciliar familia y trabajo es una de las preocupaciones que tiene toda madre inserta en el mundo laboral, pero también es importante que las áreas de Recursos Humanos tengan en cuenta todos los aspectos de la ley de sala cuna para que puedan, incluso, ofrecer mejores oportunidades y beneficios a sus colaboradoras que son madres. 

Cómo lidiar con personas tóxicas en el trabajo

Cómo lidiar con personas tóxicas en el trabajo

Escrito por: Sodexo Chile

Cómo lidiar con personas tóxicas en el trabajo

Las personas tóxicas son verdaderos obstáculos para un ambiente de trabajo productivo y saludable. Pueden contaminar e incluso cambiar el estado de ánimo de todo un equipo. Todos los conocemos. Son esos bullies que acusan, amenazan, molestan, avergüenzan, alzan la voz, se burlan, hacen berrinches. A veces puede ser un compañero de trabajo tóxico, pero también puede ser un jefe.