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La importancia de la Diversidad e Inclusión laboral en época de pandemia

29 de julio, 2020

Escrito por: Sodexo Chile

Entrevista a directora de la organización Derriba Fronteras, Pamela Isla

Conversamos con la fundadora y directora de la organización Derriba Fronteras, Pamela Isla, quien nos comentó sobre la relevancia que toma la inclusión laboral hoy en el actual contexto en Chile y cómo las empresas deben ir hacia la flexibilidad y la empatía.

“En momentos extraordinarios, necesitamos gestos, prácticas y procesos extraordinarios”

2 de mayo, 2020

Escrito por: Sodexo Chile

Karinna Salazar, psicóloga y directora de la consultora organizacional KreSiendo

“Qué es el mobbing y cómo identificarlo”

12 de julio, 2019

Escrito por: Sodexo Chile

El “mobbing”, o acoso psicológico laboral, consiste en violencia psicológica reiterada desde un individuo o varios hacia un colaborador durante un tiempo prolongado, de al menos seis meses.
“Qué es la ergonomía y su importancia en el lugar de trabajo”

10 de julio, 2019

Escrito por: Sodexo Chile

 

El uso del computador en la oficina ha traído consigo una serie de dolencias asociadas a la posición en que estamos sentados durante la jornada laboral, lesiones que pueden transformarse en críticas de no ser tratadas a tiempo.
“Cómo realizar dinámicas de trabajo en equipo para mis colaboradores”

8 de julio, 2019

Escrito por: Sodexo Chile

Las dinámicas de grupo son un método cada vez más utilizado por los equipos de Recursos Humanos. Son instancias que sirven para potenciar la creatividad en los colaboradores y para fortalecer las relaciones, tanto entre ellos, como con su empleador.
“Cómo resolver conflictos entre los colaboradores”

5 de julio, 2019

Escrito por: Sodexo Chile

Cuando la sana competencia se transforma en rivalidad, el buen funcionamiento del equipo de trabajo se puede ver afectado y va a requerir de una mediación por parte del líder para resolverlo, más aún si se trata de un conflicto evidente ante el resto de los colaboradores.
“La importancia de mantener un buen clima organizacional”

2 de julio, 2019

Escrito por: Sodexo Chile

El clima organizacional se ha convertido en uno de los pilares fundamentales para las empresas, debido a que la percepción de los colaboradores sobre el ambiente laboral puede repercutir negativa o positivamente en el correcto desarrollo de sus actividades al interior de la compañía.
Cómo promover un clima laboral de creatividad e innovación

12 de junio, 2019

Escrito por: Sodexo Chile

Hoy, las empresas, están en una constante búsqueda sobre cómo actualizar su oferta, servicios y soluciones. El mercado avanza constantemente, por lo que actualizarse de las últimas tendencias es un must.

Los factores que afectan la retención de personal en la empresa

27 de mayo, 2019

Escrito por: Sodexo Chile

La retención de talento dentro de una empresa es fundamental para entregar seguridad laboral al resto del equipo, además de tener colaboradores comprometidos a crecer con la compañía.

“Las 5 claves para un mejor clima laboral”

25 de abril, 2019

Escrito por: Sodexo Chile

Un buen clima laboral favorece el logro de las metas establecidas para el equipo de trabajo y reduce situaciones conflictivas que puedan afectar a un método de gestión fluido.

Qué podemos aprender de las empresas chilenas Great Place to Work

16 de abril, 2019

Escrito por: Sodexo Chile

El ranking Great Place to Work se ha establecido como un referente de las mejores empresas para trabajar, sondeando a más de 10 millones de colaboradores alrededor del mundo en temas como integración, infraestructura, procesos de capacitación y programas de talento.

“Cinco maneras de mejorar la calidad de vida de mis colaboradores”

11 de abril, 2019

Escrito por: Sodexo Chile

Entregar una mejor calidad de vida para los colaboradores es dar las herramientas necesarias para desarrollarse correctamente en un ambiente laboral ameno y cómodo para todo el equipo

¿Cómo inspirar a mis colaboradores para que cumplan sus horarios laborales?

26 de marzo, 2019

Escrito por: Sodexo Chile

 

Cómo mejorar la satisfacción laboral de las madres trabajadoras

11 de octubre, 2018

Escrito por: Rodrigo Fuentes

Una vez asegurado el beneficio legal de sala cuna, es clave promover la creación de nuevas herramientas que fomenten la productividad laboral de las colaboradoras.