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Conoce la Ley de Inclusión Laboral: cómo tu empresa puede ser un aporte

16 de marzo, 2021

Conoce la Ley de Inclusión Laboral: cómo tu empresa puede ser un aporte

Escrito por: Sodexo Chile

Conoce la Ley de Inclusión Laboral: cómo tu empresa puede ser un aporte

La Ley N° 21.015 de Inclusión Laboral entró en vigencia el 1 de abril de 2018 para las empresas públicas y privadas, y organismos del Estado con 200 o más trabajadores. Entre otras cosas, busca que el 1% de los trabajadores en empresas y organizaciones del Estado, de 100 a 199 trabajadores, deben ser personas en situación de discapacidad.

Cuáles son los beneficios emocionales que los colaboradores prefieren

4 de febrero, 2021

Cuáles son los beneficios emocionales que los colaboradores prefieren

Escrito por: Sodexo Chile

Cuáles son los beneficios emocionales que los colaboradores prefieren

Fidelizar a los colaboradores es una tarea que parece ser cada vez más difícil, sobre todo en un contexto de pandemia. Es por eso que los programas de beneficios juegan un rol fundamental a la hora de mejorar el estado de pertenencia de los empleados y fidelidad con la empresa.

Cómo retener el talento centennial y millenial

26 de enero, 2021

Cómo retener el talento centennial y millenial

Escrito por: Sodexo Chile

Cómo retener el talento centennial y millenial

¿Sabías que ya el año 2020 se proyectaba que la fuerza laboral estaría representada en un 59% por las generaciones millennial y centennial? Para las empresas –sobre todo las más conservadoras– esto representa un reto importante: aprender a atraer y retener talento joven.

Índice de Calidad de Vida Sodexo 2020

20 de enero, 2021

Índice de Calidad de Vida Sodexo 2020

Escrito por: Sodexo Chile

Índice de Calidad de Vida Sodexo 2020

La calidad de vida está al centro de lo que hacemos. Y las empresas chilenas, además de ser reconocidas por el trabajo que realizan, buscan aportar contenido acerca del rol que juega la calidad de vida dentro de la sociedad.

La importancia de la Diversidad e Inclusión laboral en época de pandemia

29 de julio, 2020

La importancia de la Diversidad e Inclusión laboral en época de pandemia

Escrito por: Sodexo Chile

La importancia de la Diversidad e Inclusión laboral en época de pandemia

Entrevista a directora de la organización Derriba Fronteras, Pamela Isla

Conversamos con la fundadora y directora de la organización Derriba Fronteras, Pamela Isla, quien nos comentó sobre la relevancia que toma la inclusión laboral hoy en el actual contexto en Chile y cómo las empresas deben ir hacia la flexibilidad y la empatía.

Cómo afecta el coronavirus y el teletrabajo al clima laboral

2 de mayo, 2020

Cómo afecta el coronavirus y el teletrabajo al clima laboral

Escrito por: Sodexo Chile

Cómo afecta el coronavirus y el teletrabajo al clima laboral
Karinna Salazar, psicóloga y directora de la consultora organizacional KreSiendo responde algunas preguntas para identificar cómo afecta el coronavirus y el teletrabajo al clima laboral.
“Qué es el mobbing y cómo identificarlo”

12 de julio, 2019

“Qué es el mobbing y cómo identificarlo”

Escrito por: Sodexo Chile

“Qué es el mobbing y cómo identificarlo”
El “mobbing”, o acoso psicológico laboral, consiste en violencia psicológica reiterada desde un individuo o varios hacia un colaborador durante un tiempo prolongado, de al menos seis meses.
“Qué es la ergonomía y su importancia en el lugar de trabajo”

10 de julio, 2019

“Qué es la ergonomía y su importancia en el lugar de trabajo”

Escrito por: Sodexo Chile

“Qué es la ergonomía y su importancia en el lugar de trabajo”

 

El uso del computador en la oficina ha traído consigo una serie de dolencias asociadas a la posición en que estamos sentados durante la jornada laboral, lesiones que pueden transformarse en críticas de no ser tratadas a tiempo.
“Cómo realizar dinámicas de trabajo en equipo para mis colaboradores”

8 de julio, 2019

“Cómo realizar dinámicas de trabajo en equipo para mis colaboradores”

Escrito por: Sodexo Chile

“Cómo realizar dinámicas de trabajo en equipo para mis colaboradores”
Las dinámicas de grupo son un método cada vez más utilizado por los equipos de Recursos Humanos. Son instancias que sirven para potenciar la creatividad en los colaboradores y para fortalecer las relaciones, tanto entre ellos, como con su empleador.
“Cómo resolver conflictos entre los colaboradores”

5 de julio, 2019

“Cómo resolver conflictos entre los colaboradores”

Escrito por: Sodexo Chile

“Cómo resolver conflictos entre los colaboradores”
Cuando la sana competencia se transforma en rivalidad, el buen funcionamiento del equipo de trabajo se puede ver afectado y va a requerir de una mediación por parte del líder para resolverlo, más aún si se trata de un conflicto evidente ante el resto de los colaboradores.
“La importancia de mantener un buen clima organizacional”

2 de julio, 2019

“La importancia de mantener un buen clima organizacional”

Escrito por: Sodexo Chile

“La importancia de mantener un buen clima organizacional”
El clima organizacional se ha convertido en uno de los pilares fundamentales para las empresas, debido a que la percepción de los colaboradores sobre el ambiente laboral puede repercutir negativa o positivamente en el correcto desarrollo de sus actividades al interior de la compañía.
Cómo promover un clima laboral de creatividad e innovación

12 de junio, 2019

Cómo promover un clima laboral de creatividad e innovación

Escrito por: Sodexo Chile

Cómo promover un clima laboral de creatividad e innovación

Hoy, las empresas, están en una constante búsqueda sobre cómo actualizar su oferta, servicios y soluciones. El mercado avanza constantemente, por lo que actualizarse de las últimas tendencias es un must.

Los factores que afectan la retención de personal en la empresa

27 de mayo, 2019

Los factores que afectan la retención de personal en la empresa

Escrito por: Sodexo Chile

Los factores que afectan la retención de personal en la empresa

La retención de talento dentro de una empresa es fundamental para entregar seguridad laboral al resto del equipo, además de tener colaboradores comprometidos a crecer con la compañía.