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Trabajar cinco horas menos a la semana y asegurar el mismo sueldo parece una utopía en esta parte del mundo, pero hay países en Europa donde es una realidad y funciona bien. 

¿Te has preguntado alguna vez por qué todo el mundo quiere trabajar en Google?

Por qué la pausa para almorzar es tan importante

Para algunas personas, la hora de almuerzo es un trámite, especialmente durante esta época en que muchos trabajadores lo hacen delante del computador, ya sea en el teletrabajo o, incluso, en la oficina.  En cambio, para otras es el momento de relajarse, hacer una pausa y disfrutar de la comida.

Los empleados no renuncian a sus trabajos sino a los malos jefes. Existen muchos factores que pueden provocar esta situación, como el clima laboral, la remuneración, pero también por la existencia de un mal jefe o la falta de un líder en la empresa.

José Miguel Ventura, expositor del último webinar sobre beneficios en tiempos de pandemia, hizo énfasis en los nuevos comportamientos que se han observado, producto del escenario de crisis sanitaria.

¿Cómo organizar el tiempo, independiente de la modalidad de trabajo?

Te entregamos estos consejos que te ayudarán a ser más productivo y a tener una mejor calidad de vida.

Revisa el panorama sobre los cambios en la alimentación en el contexto sanitario, los riesgos, oportunidades y cómo mejorarla, desde los colaboradores y el rol de las empresas.

Toda la energía de las personas proviene de su alimentación y este factor influye de manera directa en el desempeño de los colaboradores.

Uno de los problemas más comunes en la vida laboral, es el exceso de estrés, el cual puede tener graves consecuencias a nivel físico y psicológico.

El BurnOut laboral, también conocido como Síndrome de BurnOut, es una tendencia que cada vez es más común en el entorno del trabajo. Se muestra como un resultado del estrés y la sobrecarga laboral y puede provocar depresión, ansiedad e incluso consecuencias físicas graves.

Un colaborador productivo, también llamado “High Potential”, es aquel que logra cumplir sus tareas fácilmente en el tiempo asignado, además de proponer nuevas formas de optimizar las labores para mejorar el desempeño del equipo.

El Global Engagement Index (GEI), analiza las condiciones laborales que motivan a los trabajadores del mundo. Su más reciente estudio dejó en evidencia que sólo el 19% de los trabajadores de los distintos países, se sienten motivados en su trabajo.

La comunicación entre colaboradores y el empleador es fundamental para el desarrollo organizacional de toda empresa. En cuanto más efectiva y equilibrada sea, mayores serán los beneficios para ambos actores.

La productividad de los colaboradores no depende solo de la cantidad de horas trabajadas, sino que deben considerarse una serie de críticos factores