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¿Cómo organizar el tiempo, independiente de la modalidad de trabajo? Te entregamos algunos consejos que te ayudarán a ser más productivo y a tener una mejor calidad de vida.

Revisa el panorama sobre los cambios en la alimentación en el contexto sanitario, los riesgos, oportunidades y cómo mejorarla, desde los colaboradores y el rol de las empresas.

Toda la energía de las personas proviene de su alimentación y este factor influye de manera directa en el desempeño de los colaboradores.

Uno de los problemas más comunes en la vida laboral es cómo el estrés afecta la productividad de los colaboradores. Es su exceso el cual puede tener graves consecuencias a nivel físico y psicológico.

El BurnOut laboral, también conocido como Síndrome de BurnOut, es una tendencia que cada vez es más común en el entorno del trabajo. Se muestra como un resultado del estrés y la sobrecarga laboral y puede provocar depresión, ansiedad e incluso consecuencias físicas graves.

Un colaborador productivo, también llamado “High Potential”, es aquel que logra cumplir sus tareas fácilmente en el tiempo asignado, además de proponer nuevas formas de optimizar las labores para mejorar el desempeño del equipo.

El Global Engagement Index (GEI), analiza las condiciones laborales que motivan a los trabajadores del mundo. Su más reciente estudio dejó en evidencia que sólo el 19% de los trabajadores de los distintos países, se sienten motivados en su trabajo.

La comunicación entre colaboradores y el empleador es fundamental para el desarrollo organizacional de toda empresa. En cuanto más efectiva y equilibrada sea, mayores serán los beneficios para ambos actores.

La productividad de los colaboradores no depende solo de la cantidad de horas trabajadas, sino que deben considerarse una serie de críticos factores

Desde imitar las prácticas del país del mundo donde menos horas se trabaja, hasta inspirarse en los métodos de la nación con uno de los índices de mayor productividad del planeta. Sigue leyendo para saber qué hacer para salvar la jornada laboral en tu empresa.

Las soluciones que ofrece la tecnología, desde aplicaciones, programas, softwares y herramientas útiles para las labores cotidianas, se han convertido en una gran ayuda para los propietarios de pequeñas empresas, ya que les permite aprovechar el capital limitado de manera más inteligente y efectiva.

Si sabes qué tipo de acciones realizar en tu empresa para ayudar a tus colaboradores con sus problemas personales, al mismo tiempo podrás aumentar los niveles de motivación y reducir los niveles de ausentismo.

Actualmente, las empresas están teniendo necesidades cada vez mayores por lograr mejores resultados en cuanto a niveles de compromiso, productividad, eficiencia y desempeño de sus colaboradores.

La meta de gerentes y dueños de empresas es contar con equipos de trabajo productivos para alcanzar sus objetivos y ser competitivos. Sin embargo, es inevitable que existan factores personales que pueden debilitar o extinguir la motivación de los colaboradores.