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5 empresas que apuestan por el trabajo híbrido

5 empresas que apuestan por el trabajo híbrido

Escrito por: Sodexo Chile

5 empresas que apuestan por el trabajo híbrido

¿Te imaginas trabajando desde Canadá? O quizás, empezar la jornada laboral en productivas reuniones en la oficina, para luego hacer algunos trámites, ir a almorzar a casa, tener un momento de desconexión digital y más tarde continuar con las tareas pendientes. O mejor aún, tener la posibilidad de elegir dónde y cuándo trabajar.

Cómo implementar el trabajo híbrido en las empresas

Cómo implementar el trabajo híbrido en las empresas

Escrito por: Sodexo Chile

Cómo implementar el trabajo híbrido en las empresas

Con la pandemia cambió la forma en que trabajamos: muchas empresas se plantearon trabajar de forma remota, pero cuando todo empezó a volver lentamente a la (nueva) realidad, se empezó a implementar el trabajo híbrido en la empresa, combinando el trabajo desde casa con la presencia en la oficina para crear un fluido intermedio que permite a los trabajadores ver dónde y cómo trabajan.

Los colaboradores y el derecho a la desconexión

Los colaboradores y el derecho a la desconexión

Escrito por: Sodexo Chile

Los colaboradores y el derecho a la desconexión

En un mundo que avanza a pasos agigantados hacia el ámbito digital es importante tener derecho a la desconexión.

4 mitos del trabajo híbrido

4 mitos del trabajo híbrido

Escrito por: Sodexo Chile

4 mitos del trabajo híbrido

Cuando golpeó la pandemia, las empresas permitieron de la noche a la mañana que sus trabajadores cumplieran con sus responsabilidades de forma remota o híbrida.

3 ventajas del modelo de trabajo híbrido

3 ventajas del modelo de trabajo híbrido

Escrito por: Sodexo Chile

3 ventajas del modelo de trabajo híbrido

Como toda modalidad de trabajo, el trabajo híbrido tiene ventajas y desventajas. Exploremos este modelo de trabajo flexible y qué es lo que tiene de bueno y qué tiene de malo.

Trabajo colaborativo: ¿Cuánto aporta a la productividad?

Trabajo colaborativo: ¿Cuánto aporta a la productividad?

Escrito por: Sodexo Chile

Trabajo colaborativo: ¿Cuánto aporta a la productividad?

La cultura colaborativa añade una dimensión más amplia al trabajo en equipo: cada miembro aporta ideas para producir, entre todos, nuevo conocimiento.

¿Tóxico o saludable? Cómo medir el clima laboral de una empresa

¿Tóxico o saludable? Cómo medir el clima laboral de una empresa

Escrito por: Sodexo Chile

¿Tóxico o saludable? Cómo medir el clima laboral de una empresa

El entorno laboral tiene un gran peso en la productividad y la obtención de buenos resultados de las empresas, pero también en la salud física y mental de los colaboradores.

Costo de la vida en Chile: por qué aumentar el beneficio de alimentación

Costo de la vida en Chile: por qué aumentar el beneficio de alimentación

Escrito por: Sodexo Chile

Costo de la vida en Chile: por qué aumentar el beneficio de alimentación

El costo de la vida sube otra vez, decía Juan Luis Guerra, pero esta vez se siente más que nunca.

Gestión de la diversidad sexual en las empresas

Gestión de la diversidad sexual en las empresas

Escrito por: Sodexo Chile

Gestión de la diversidad sexual en las empresas

Aceptar la diversidad en el lugar de trabajo es un componente vital de una estrategia para fomentar la innovación y la creatividad dentro de una organización. La diversidad trae apertura a nuevas ideas, una mayor creatividad, una mejor gestión, captación y retención de talento, así como una mejora sustancial de la imagen de la empresa.

Cómo evitar el racismo y la xenofobia en el lugar de trabajo

Cómo evitar el racismo y la xenofobia en el lugar de trabajo

Escrito por: Sodexo Chile

Cómo evitar el racismo y la xenofobia en el lugar de trabajo

Chile, incluso antes de llamarse así, ha tenido varias oleadas de migrantes a través de los siglos. Aquí llegaron croatas, palestinos, españoles, italianos, ingleses, alemanes, etc.

Importancia de la inclusión y la diversidad en la empresa

Importancia de la inclusión y la diversidad en la empresa

Escrito por: Sodexo Chile

Importancia de la inclusión y la diversidad en la empresa

La diversidad y la inclusión son esenciales para las organizaciones de hoy. Las empresas que construyan una cultura realmente diversa e inclusiva son las que tendrán ventaja sobre sus competidores porque, si bien tener equidad en las organizaciones es ético, también es rentable.

Cómo reducir la brecha de género en el trabajo

Cómo reducir la brecha de género en el trabajo

Escrito por: Sodexo Chile

Cómo reducir la brecha de género en el trabajo

A pesar del aumento de los debates en torno a las desigualdades a las que se enfrentan las mujeres en el mundo laboral, queda mucho trabajo por hacer para cerrar la brecha de género en el trabajo, a tal punto que  ninguno de nosotros verá la paridad de género en nuestra vida. Según el Informe Global de Brecha de Género 2020 del Foro Económico Mundial, la paridad de género no se alcanzará hasta dentro de 99,5 años.

Los chilenos no son felices: ¿Qué responsabilidad tienen las empresas?

Los chilenos no son felices: ¿Qué responsabilidad tienen las empresas?

Escrito por: Sodexo Chile

Los chilenos no son felices: ¿Qué responsabilidad tienen las empresas?

Los chilenos no están felices. Eso es lo que el estudio "Felicidad Mundial 2022", realizado por la empresa Ipsos, nos indica con preocupantes porcentajes: el 46% de chilenos que se considera “No muy feliz” o “Nada feliz”. El promedio mundial fue de 36%. Y el factor más importante es la salud mental.

Permiso laboral por fallecimiento de familiares: en qué consiste

Permiso laboral por fallecimiento de familiares: en qué consiste

Escrito por: Sodexo Chile

Permiso laboral por fallecimiento de familiares: en qué consiste

Cuando un familiar cercano muere, no solamente hay una sensación de pérdida y tristeza muy grande, sino también hay que llevar varios trámites a cabo, avisar a amigos y familiares, entre otros.  Es una situación dolorosa y compleja en la vida de los colaboradores que los sitúa en una profunda vulnerabilidad.