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Mujer y trabajo en Chile: cómo apoyarlas desde la empresa

Mujer y trabajo en Chile: cómo apoyarlas desde la empresa

Escrito por: Sodexo Chile

Mujer y trabajo en Chile: cómo apoyarlas desde la empresa

¿Por qué la empresa debe dar apoyo a las madres colaboradoras? Como ya hemos revisado anteriormente en este blog, muchas veces pareciera que mujer y trabajo no son palabras tan compatibles… Muchas mujeres que trabajan tienen, además, otras responsabilidades, como el cuidado de niños y/o de ancianos y las labores de la casa, entre otros. 

Cómo evitar la discriminación laboral de la mujer en Chile

Cómo evitar la discriminación laboral de la mujer en Chile

Escrito por: Sodexo Chile

Cómo evitar la discriminación laboral de la mujer en Chile

Dani está en una entrevista de trabajo, pero de pronto las preguntas se vuelven personales. Demasiado personales. ¿Tienes pareja? ¿Piensas tener hijos? ¿Cuándo? Y Dani se pregunta qué tienen que ver estas preguntas con el trabajo, con su curriculum o con su experiencia. Todo porque Dani es mujer.

Derechos laborales de las mujeres embarazadas en Chile

Derechos laborales de las mujeres embarazadas en Chile

Escrito por: Sodexo Chile

Derechos laborales de las mujeres embarazadas en Chile

En Chile, existen leyes que protegen a las mujeres durante el embarazo, el parto y la lactancia. Estos derechos incluyen el acceso a atención médica gratuita, licencias especiales de trabajo, así como protección contra el despido arbitrario o la reducción de jornada o salario.

Por ejemplo, si una mujer no tiene permiso en su empresa para alimentar a su bebé, se estarían vulnerando sus derechos.

Inclusión de la mujer en el mundo laboral, un impacto positivo

Inclusión de la mujer en el mundo laboral, un impacto positivo

Escrito por: Sodexo Chile

Inclusión de la mujer en el mundo laboral, un impacto positivo

Hay muchas razones de peso para implementar una mayor diversidad de género en los lugares de trabajo. A medida que las mujeres continúan ejerciendo su influencia y allanando nuevos caminos en todo tipo de roles, incluidos los puestos de liderazgo y ejecutivos en industrias tradicionalmente dominadas por hombres, ahora les corresponde a las empresas dar un paso al frente y mejorar la paridad de género.

¿Qué es la Ley de sala cuna?

¿Qué es la Ley de sala cuna?

Escrito por: Sodexo Chile

¿Qué es la Ley de sala cuna?

Conciliar familia y trabajo es una de las preocupaciones que tiene toda madre inserta en el mundo laboral, pero también es importante que las áreas de Recursos Humanos tengan en cuenta todos los aspectos de la ley de sala cuna para que puedan, incluso, ofrecer mejores oportunidades y beneficios a sus colaboradoras que son madres. 

Mobbing maternal: el acoso laboral a madres y embarazadas

Mobbing maternal: el acoso laboral a madres y embarazadas

Escrito por: Sodexo Chile

Mobbing maternal: el acoso laboral a madres y embarazadas

Muchas mujeres trabajadoras sufren discriminación y acoso por ser madres o por querer serlo. Es una realidad a la que se le denomina mobbing maternal o mobbing laboral contra la mujer embarazada.