¿De qué se trata el nuevo Seguro Obligatorio de Salud COVID-19? ¿Qué cubre? ¿Quiénes lo deben contratar?

En un mundo que crece a pasos agigantados, es fundamental que las empresas diseñen un programa orientado a la formación y el desarrollo de los trabajadores, teniendo en cuenta objetivos específicos o habilidades particulares.

¿Te has preguntado alguna vez por qué todo el mundo quiere trabajar en Google?

¿Trabajadores poco comprometidos o una señal de falta de liderazgo?

Los beneficios laborales se definen como una forma de compensación aparte del salario regular, entregada por los empleadores a los trabajadores. El objetivo de satisfacer las expectativas del colaborador de tal forma que vea un futuro estable dentro de la compañía.

¿Qué es el teletrabajo? ¿Cuál es su importancia actual en Chile? Hasta hace unos años no conocíamos el término teletrabajo y se trataba más bien de una rareza, pero la realidad es que el trabajo a distancia se viene realizando hace ya varios años gracias a la transformación tecnológica. El teletrabajo es cada vez más común.

En los últimos años hemos observado cómo el teletrabajo se ha convertido en una tendencia en alza, empujada, además, por el contexto sanitario provocado por el coronavirus. Muchas empresas no tuvieron tiempo para prepararse y liderar un equipo a distancia se ha convertido en uno de sus principales desafíos.

En 2003 la Organización Internacional del Trabajo (OIT) empezó a celebrar el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo poniendo el foco en la prevención de los accidentes y las enfermedades en el lugar de trabajo. Esta fecha es parte de una campaña anual internacional para promover el trabajo seguro saludable que culmina el 28 de abril.

La silla es la reina de la oficina y muy importante para el bienestar y salud de tus colaboradores, ya sea que trabajen de forma presencial o en modalidad home office. Es un factor que influye directamente en la productividad laboral. A continuación veremos porqué.

Antes de la pandemia ya existía una sutil, pero creciente tendencia por parte de las empresas chilenas de aplicar alternativas flexibles en la jornada laboral, enfocadas a contribuir a la conciliación laboral y personal de sus colaboradores.

Ya sea por Zoom, Meet o Teams, el exceso de videollamadas nos está agotando la energía. Y no se trata sólo de reuniones virtuales de trabajo, sino también de cumpleaños y reuniones sociales de otro tipo. ¿Qué podemos hacer para reducir la fatiga provocada por las videollamadas?

La crisis actual está afectando al estado mental de los equipos en las empresas. Se trata de un deterioro provocado por el miedo al contagio, el aislamiento, la crisis económica y el estrés de tener que estar disponible de forma permanente, entre otras causas.

Mantener una comunicación efectiva con los teletrabajadores es un desafío de la mayoría de las empresas. En este artículo te contamos qué medidas puedes tomar para que la comunicación en el trabajo remoto no termine agotando a tus colaboradores.

En pleno siglo XXI, hemos avanzado en cuanto a derechos laborales y oportunidades para las mujeres en la empresa. Pero, ¿es suficiente? No. La falta de oportunidades, discriminación, brecha salarial, el acoso y otras formas de violencia siguen siendo algunos de los obstáculos para la equidad de género en las organizaciones.